Приветствие

Рассылка

Вам подарок — доступ к закрытым тренингам и другой полезной для Вас информации

Безопасность Ваших данных для нас очень важна и мы не будем ими делиться ни с кем

Книги

Подготовка к собеседованию

Рекламировать себя и повышать свою ценность можно также и через аккаунты в социальных сетях. Желательно создать отдельную страничку для работы. Потенциальный работодатель, скорее всего, будет ее просматривать, а там могут встретиться нелицеприятные вещи. Чтобы этого не произошло, высылая резюме, закройте всю информацию от посторонних лиц, так как работодатели частенько просматривают профили потенциальных сотрудников в социальных сетях. На всеобщее обозрение можно выставить выгодную для вас, как соискателя, информацию. Это – своеобразная упаковка для продажи. В идеале же ваши аккаунты в социальных сетях должны содержать информацию, которая показывает, что основные интересы и ценности компании, в которой вы мечтаете работать, вы также разделяете. Можно разместить даже тематические статьи, анализы, обзоры.

И в таком случае в резюме можно дать ссылку на страничку, которая и содержит данные, показывающие вас в лучшем свете. Это – то, что от вас хотят услышать. Однако эта информация не должна противоречить вашим убеждениям.

Профессиональная информация, которая должна вас выгодно продать, должна быть «заточена» под данную фирму. Например, если вы хотите работать на производстве, напишите, что, работая у станка, сможете выполнять большее количество деталей без брака за меньшее время, чем это делается сейчас. Вы готовы показать это за какой-то период времени, попросите работодателя дать вам шанс. Если он переживает и борется за данную фирму, значит, он предоставит эту возможность, конечно, если вы докажете ему, что сможете выполнить задачу. Если вы претендуете на должность дизайнера, посмотрите, какие работы у компании уже есть и вышлите предложение со своими идеями на сей счет. Посыл вашего письма – коммерческого предложения такой: штатный дизайнер работал таким образом, а я могу улучшить работу таким путем, вот мои работы и мое видение. Высказывая свою точку зрения, не критикуйте чужую. Вы ведь не знаете, какая ставилась задача. Ваша задача – раскрыть свой творческий потенциал и показать его наличие.

Если вы претендуете на должность зав. производства, придите в цех, пообщайтесь с теми, кто уже работает на производстве и посмотрите, как они выполняют задания. Потом напишите коммерческое предложение, описав, какие лишние движения делают рабочие на производстве, что в их работе нецелесообразно, и как вы предлагаете улучшить производственный процесс. Написать, что вы согласны на собеседование и пробную работу на несколько дней по форме, предложенной работодателем. То есть, вы предоставляете свою пользу и дальше смотрите, что будет. Под каждую компанию вы готовите коммерческое предложение на понятном им языке и по понятной проблематике и высылаете для дальнейшего ознакомления и проработки.

В таблице показано, как можно обыграть несколько видов пользы для использования в резюме. В пустые строки впишите свою пользу и опишите ее по такому алгоритму: навык→польза для фирмы→польза непосредственно для хозяина фирмы.

С таким подходом вы резко повышаете свою возможность быть принятым, так как просто показываете, где выиграет компания, трудоустроив вас. Для компании важно снизить затраты. Это могут быть затраты на заработную плату, на время собеседования, на подбор сотрудников, на рабочее место, на наставника и обучение, расходные материалы. Поэтому акцент можно сделать на том, что, трудоустроив вас, работодатель выигрывает – ему не нужно проводить масштабную кампанию по найму, тратить время и деньги, так как вы идеально подходите под вакансию и вы уже здесь.

Официальное название пользы Как бы эта польза звучала на понятном языке Как ее предоставить для работодателя в виде польз, что он получит от этого?
Увеличение объема продаж На предыдущем месте работы продал на 48% больше второго продавца, был лучшим Смогу поднять прибыль компании на 10-15% за счет увеличения уровня продаж на 20-25%
Улучшение качества изготавливаемой продукции Выполняю работу добросовестно, на предыдущем месте работы процент брака составлял 0,1 % от общего объема при допустимых 3 % В дальнейшем могу возглавить отдел продаж, так как могу обучать и делиться навыками. Меньше брака – меньше рекламаций
Знание иностранных языков Смогу договориться с иностранными партнерами, ВЭД Компания сможет выйти на международный уровень, повысит престиж, смогу вести дела в стране N, так как знаю нюансы общения, их менталитет мне близок. Как минимум, компания откроет дополнительный рынок сбыта продукции
     
     
     

Если вы хотите работать в компании, но вакансий нет, не отчаивайтесь. Многие фирмы, видя перспективных и активных сотрудников, открывают новые вакансии и проекты. Поймите, где вы сможете принести выгоду и обоснуйте это работодателю. Ваша задача – показать ему, какую реальную пользу компания может получить от сотрудничества с вами и выяснить, какой процент от данной выгоды компания готова вам платить. 5-10 % – это неплохой результат. Если же вы будете настаивать на 50 % от прибыли, не каждый работодатель на это согласится, так как со своего дохода он платит еще за ваше рабочее место, налоги и так далее. Если платишь доллар, а получаешь десять, то с его стороны это будет правильной покупкой, а если платишь доллар и, возможно, получаешь два, то это – неоправданный риск.

Таким образом, вы выбираете не менее десяти фирм, которые вам интересны по тем или иным причинам, и вносите их в таблицу. Подробная информация по этому вопросу и таблицы мы опубликуем в следующей статье. Также мы предоставляя тренинги и книги по данному вопросу. С ними вы можете ознакомиться на сайте 2pr.biz.

А чтобы не ждать следующую статью и более полно ознакомиться с тактикой поиска работы или работника своей мечты, загляните на сайт «Кузница Мастеров», www.2pr.biz. Кроме оригинального названия, там вы найдете еще много полезной для вас информации. Заходите! С уважением, автор методики «Трудоустройство без резюме», Ильченко Станислав Васильевич. P.S. Отдельное спасибо редакции газеты «Трудовые резервы» за возможность передать свои знания. Вы только что прочли первую из десяти статей. Следующую, разумеется, ищите в последующем номере. До встречи на страницах газеты «Трудовые резервы»!

Следующая статья - Таблица анализа вакансий

Яндекс.Метрика